Pliego del contrato de limpieza del Colegio Público Comarcal "Ezkaba" con criterios sociales y de sostenibilidad

Información complementaria

Se adjunta anexo V- relación del personal a subrogar que realiza trabajos de limpieza en el Colegio Público Comarcal Ezkaba.

La subrogacion de dicho personal resulta obligatoria para la empresa adjudicataria.

22.- Personal.- La o el adjudicatario queda obligado desde el mismo momento de la iniciación del contrato a la subrogación en la naturaleza de los contratos laborales del personal que presta servicios en el colegio, tal y como se determina la legislación vigente.

Asimismo, el convenio de aplicación al personal será el convenio del sector de Limpieza de Edificios y Locales de Navarra.

Se adjunta en el Anexo nº V al presente Pliego una relación de personal que presta servicios en el colegio, en la que se especifica su antigüedad en la Empresa, nº de horas empleadas en el Colegio y tipo de contrato y convenio de aplicación vigente.

El adjudicatario vendrá obligado a respetar la retribución del personal subrogado conforme al número de horas trabajadas en la limpieza del colegio que se adjuntan en el Anexo V.

La ampliación del número de horas para el desempeño de las labores de limpieza que pudiera acontecer para el cumplimiento del contrato y su subsiguiente sobrecoste añadido correrán a cargo del adjudicatario.

Una vez comenzada la contrata, la o el adjudicatario facilitará al Ayuntamiento un listado con los nombres, apellidos, categoría profesional, número de la Seguridad Social, antigüedad y tipo de contrato de cada uno de las o los trabajadores subrogados.

En caso de producirse alguna variación del personal, la empresa adjudicataria entregará al responsable municipal, dentro de los 8 días siguientes a la concurrencia de tal variación, los siguientes datos del personal afectado: nombres, apellidos, categoría profesional, número de la Seguridad Social y antigüedad. Estas variaciones no podrán suponer en ningún caso aumento del importe adjudicado.

Todo el personal que utilice el contratista para la prestación de los servicios objeto de éste concurso, tendrá dependencia laboral del mismo, sin que el ayuntamiento tenga relación Jurídica-Laboral, ni de otra índole, con el personal de la empresa.

A todos y cada uno de las o los trabajadores que se ocupen de los servicios objeto de este contrato el contratista les extenderá, por escrito, contrato de trabajo conforme con la vigente legislación laboral. En ningún caso las condiciones de trabajo fijadas en el mismo serán inferiores a las establecidas en el convenio Colectivo vigente para el sector en cada momento.

La selección del nuevo personal que sea necesario contratar para la prestación del servicio, será responsabilidad de la empresa, debiendo ser el perfil del mismo, acorde con las tareas a realizar.

La dirección del servicio corresponde al adjudicatario, el cual deberá designar a persona competente y responsable con residencia en Navarra, cuyas funciones esenciales consistirán en la organización y dirección técnica de los trabajos, medios materiales e instalaciones, así como las relaciones con el Ayuntamiento.

Al frente del personal de limpieza se designarán las o los encargados y/o capataces que la o el contratista estime oportuno (con un mínimo de 1), que serán los responsables del fiel cumplimiento de las órdenes de la empresa, según las condiciones que expresa este Pliego y la memoria técnica de la oferta.

Se nombrará a una o un coordinador de las labores encomendadas y receptor de las órdenes e instrucciones emanadas del responsable municipal de esta labor, con localización permanente las 24 horas, a través del teléfono móvil y fax. En la memoria presentada por los licitadores se hará constar la designación y datos identificativos de la persona que realizará dicha función.

Para el cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral de seguridad e higiene en el trabajo y de prevención de riesgos laborales, la o el adjudicatario/a dispondrá de personal técnico responsable de Prevención en Riesgos Laborales.

Con independencia de lo anterior, la o el adjudicatario pondrá, en su caso, a disposición del Ayuntamiento el personal adscrito a la empresa siempre que sea necesario para cubrir las necesidades motivadas por el interés público.

El personal utilizará vestuario y las medidas de protección para la Prevención de Riesgos laborales que sean necesarias para realizar las tareas de limpieza, y deberá ser igual para todo el personal empleado. Su importe se encuentra incluido en el precio de la contrata.

Con independencia de las obligaciones específicas que se deriven de la propia naturaleza de los diferentes servicios, la empresa contratista vendrá obligada a lo siguiente:

— Al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, de seguridad social, de seguridad e higiene en el trabajo y de prevención de riesgos laborales,

— Al cumplimiento de todo lo previsto en el Convenio Colectivo para la limpieza de Edificios y Locales de Navarra vigente en cada momento,

— Tener asegurado al personal, tanto con el seguro obligatorio como con el de accidentes, debiendo a tal fin la o el adjudicatario, tener disponible los contratos de trabajo del personal empleado en esta contrata y los recibos al corriente de los pagos a la Seguridad Social,

— Quedarán suplidas, al día siguiente del hecho causante, las bajas del personal de limpieza en los casos de incapacidad laboral y en el mismo día las producidas por vacaciones o cualquier otra causa.