Limpieza del complejo deportivo municipal Siglo XXI

Información complementaria

Cláusula f) del PCAPE: Modificación del contrato.

Modificaciones previstas:

El Servicio de Instalaciones Deportivas, si las necesidades del complejo así lo justifican, podrá ordenar el incremento o la minoración de los servicios acordados.

En estos casos, las órdenes vincularán al adjudicatario, quien no podrá negarse a su cumplimiento. Los cargos adicionales correspondientes deberán ser aprobados por el Órgano de contratación, y se facturarán de conformidad a los precios unitarios ofertados por el adjudicatario.

Durante el periodo de vigencia del contrato, éste podrá modificarse, previa aprobación por parte del Órgano de contratación, por las siguientes causas:

a) Reducciones o aumentos de los periodos de prestación del servicio en el complejo deportivo por modificación en los horarios de funcionamiento.

b) Incremento o disminución de espacios por ampliación o cambios en las áreas de actividad y/o espacios complementarios o auxiliares.

Estas modificaciones pueden suponer variación en el total de horas/día o en el número de días/año de servicio prestado por la empresa.

El Ayuntamiento deberá comunicar estas circunstancias al adjudicatario, al menos con un mes de antelación, estando obligado el adjudicatario a la adaptación correspondiente del servicio de acuerdo a la legislación de contratos del Sector Público.

El límite de las modificaciones por las causas determinadas en los apartados anteriores, se establece en el 10 % del precio del contrato, calculado dicho precio en función del precio hora ofertado por el contratista para la limpieza en horario, diurno y nocturno, multiplicado por las horas de modificación.

Dentro de estos límites el contratista ha de asumir las modificaciones sin derecho a indemnización alguna.

Cláusula x) del PCAPE: Condiciones especiales en materia de ejecución.

1. No minoración de las condiciones de trabajo de los trabajadores:

De conformidad con el acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de fecha 10.10.2014, la empresa adjudicataria vendrá obligada a no minorar las condiciones de trabajo de los trabajadores en función del convenio colectivo que resulte de aplicación al presentarse la oferta, aunque el mismo pierda posteriormente su vigencia como consecuencia de la ultraactividad.

2. Cláusulas sociales de género:

1. Toda la documentación, publicidad, imagen o materiales de todo tipo deberán utilizar un lenguaje no sexista, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad y pluralidad de roles e identidades de género.

2. Las empresas con plantilla superior a 250 personas, deberán acreditar el diseño y aplicación efectiva del Plan para la Igualdad de mujeres y hombres previsto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

3. En todo caso y siempre que sean necesarias nuevas contrataciones, sustituciones y/o se produzcan bajas, la empresa adjudicataria se compromete a contratar a mujeres y en función del número de contrataciones éstas se realizarán en un porcentaje superior, al menos en 5 puntos al porcentaje medio señalado en el último trimestre para el sector de actividad concreto por la encuesta de población activa del I.N.E.

4. La empresa adjudicataria garantizará la adopción de medidas para prevenir, controlar y erradicar el acoso sexual, por razón de sexo u orientación sexual.

5. En la elaboración de memorias e informes que la entidad licitadora deberá presentar con motivo de la ejecución del contrato, todos los datos estadísticos sobre las personas beneficiarias o usuarias y sobre el personal que ejecute el contrato, deberán estar desagregados por sexo y edades, estableciendo porcentajes, de forma que pueda conocerse la población sobre la que incide el contrato.

6. La empresa adjudicataria deberá realizar durante la ejecución del contrato como mínimo tres acciones nuevas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral dirigidas a la plantilla adscrita a su ejecución, que podrán pertenecer a uno o más de los bloques detallados en el apartado 3.5.1.f) de la Instrucción relativa la incorporación de cláusulas sociales de género en los contratos celebrados por el Ayuntamiento de Zaragoza, sus Organismos Autónomos y Entidades del Sector Público Empresarial. Antes de finalizar el contrato, la empresa adjudicataria deberá aportar al Responsable del contrato un informe detallado sobre todas las actuaciones realizadas; sin la presentación del mismo no se podrá dar por finalizado el contrato. Este informe se realizará según el Modelo incluido en el Anexo V a este pliego.

Situación económica y financiera

La cifra anual de negocios en los últimos 3 años, siendo el importe anual del año de mayor volumen de negocio de los últimos tres años igual o superior a 513 231,51 EUR (I.V.A. excluido), considerada una vez y media el valor anual medio del contrato.