El objeto del contrato es desarrollar un conjunto de actividades para la mejora permanente de las competencias y cualificaciones de las personas que ejercen funciones directivas o puedan ejercerlas en el futuro, así como para impulsar los procesos de mejora organizacional, introduciendo las mejores prácticas formativas y de asesoramiento para el aprendizaje de las personas adultas y la transformación de las organizaciones.
Plazo
El plazo para la recepción de ofertas era de 2018-10-30.
La contratación se publicó en 2018-10-11.
Proveedores
Los siguientes proveedores se mencionan en decisiones de adjudicación u otros documentos de contratación:
Objeto Alcance de la contratación
Título:
“Desarrollo de competencias para la dirección del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía 2018-2019
CONTR 2018 44849”
Productos/servicios: Servicios de formación del personal📦
Breve descripción:
“El objeto del contrato es desarrollar un conjunto de actividades para la mejora permanente de las competencias y cualificaciones de las personas que ejercen...”
Breve descripción
El objeto del contrato es desarrollar un conjunto de actividades para la mejora permanente de las competencias y cualificaciones de las personas que ejercen funciones directivas o puedan ejercerlas en el futuro, así como para impulsar los procesos de mejora organizacional, introduciendo las mejores prácticas formativas y de asesoramiento para el aprendizaje de las personas adultas y la transformación de las organizaciones.
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Valor estimado sin IVA: EUR 1 445 228 💰
Información sobre los lotes
Pueden presentarse ofertas para todos los lotes
1️⃣ Alcance de la contratación
Título: Desarrollo personalizado de las competencias directivas
Título
Número de identificación del lote: 1
Descripción
Productos/servicios adicionales: Servicios de formación del personal📦
Lugar de ejecución: Sevilla🏙️
Lugar de ejecución: Granada🏙️
Descripción de la contratación:
“El objeto del lote es realizar un proyecto formativo para potenciar aquellas competencias que se utilizan y desarrollar aquellas que no se utilizan y son...”
Descripción de la contratación
El objeto del lote es realizar un proyecto formativo para potenciar aquellas competencias que se utilizan y desarrollar aquellas que no se utilizan y son necesarias para un liderazgo efectivo. Irá dirigido a 2 colectivos, uno de 30 personas en Sevilla y otro de 15 en Granada, partiendo del conocimiento de las fortalezas y debilidades de cada una de ellas para, de acuerdo con los estilos de aprendizaje, establecer un plan de trabajo personalizado. Este plan de trabajo de cada persona deberá basarse en el asesoramiento personal y en 3 talleres para el desarrollo de competencias, y recogerse en un porfolio o proyecto personal para la Dirección. Cada uno de estos talleres estará especialmente diseñado para mejorar la o las competencias o estilos de liderazgo de acuerdo con las necesidades detectadas a las personas que vayan a participar en él y sus estilos de aprendizaje.
Además, se deberán organizar 6 talleres más para incluir a las personas que participaron en ediciones anteriores, que realizarán un taller de acuerdo con su plan de desarrollo personal a largo plazo.
De las competencias de referencia se pretenden desarrollar especialmente las siguientes: compromiso con los objetivos y resultados, innovación y creatividad, influencia, construcción y desarrollo de relaciones, liderazgo y motivación, desarrollo profesional, capacidad para inspirar y gestión del cambio.
Los talleres a realizar, 15 como máximo, deberán estructurarse de manera que tengan partes de trabajo personal y otras de trabajo en grupo. La organización de las distintas actividades deberá permitir la asistencia ordenada de quienes participen. Se deberán realizar todas las tareas relativas a la secretaría del proyecto, atención y coordinación con las personas participantes, así como todo lo relativo a los locales que serán los propios del Instituto. Al final del proyecto, se deberán evaluar los progresos experimentados por las personas participantes, lo que deberá permitirles diseñar un nuevo plan de desarrollo personal a más largo plazo. Toda la información acumulada a lo largo del proyecto deberá suministrarse al Instituto para su manejo y aprovechamiento.
El proyecto incluye, asimismo, la dinamización y mejora del entorno colaborativo virtual de manera que sirva como lugar de encuentro y apoyo a la formación, de información y de intercambio de conocimiento de todas las personas que desempeñan puestos de niveles 26-30.
Ver más Criterios de adjudicación
El precio no es el único criterio de adjudicación y todos los criterios se establecen únicamente en los pliegos de la contratación
Alcance de la contratación
Valor total estimado sin IVA: EUR 117 976 💰
Duración del contrato, acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición
El plazo que figura a continuación se expresa en número de meses.
Descripción
Duración: 12
Duración del contrato, acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición
Este contrato está sujeto a renovación ✅ Descripción
Descripción de las renovaciones: Están previstas 3 posibles prórrogas de 12 meses de duración cada una de ellas.
2️⃣ Alcance de la contratación
Título: Iniciativa Mentor
Título
Número de identificación del lote: 2
Descripción
Descripción de la contratación:
“Coordinación, desarrollo, seguimiento y evaluación del proyecto Iniciativa Mentor que incluye a todo el grupo de personas mentoras y telémacas y sus...”
Descripción de la contratación
Coordinación, desarrollo, seguimiento y evaluación del proyecto Iniciativa Mentor que incluye a todo el grupo de personas mentoras y telémacas y sus sesiones de mentoría, así como la evaluación del proyecto. Evaluación de 60 personas telémacas que van a ser asesoradas. Formación en técnicas básicas de mentoreo a un grupo de 10 a 15 personas con formación en competencias directivas que van a realizar las tareas de mentoreo por primera vez. Formación a las personas mentoras con experiencia (seniors): 30 horas de formación para cada uno de los 4 grupos de mentores seniors. Diseño y organización de 3 jornadas conjuntas. Llevar a cabo una actividad/recurso semanal en el Red Profesional – Activa tu Formación para la Dirección.
Ver más Alcance de la contratación
Valor total estimado sin IVA: EUR 63 444 💰
3️⃣ Alcance de la contratación
Título: Líderes emergentes
Título
Número de identificación del lote: 3
Descripción
Lugar de ejecución: Málaga🏙️
Descripción de la contratación:
“El objeto del lote es formar a las personas empleadas públicas que tienen un alto potencial para el ejercicio de las funciones propias de la dirección...”
Descripción de la contratación
El objeto del lote es formar a las personas empleadas públicas que tienen un alto potencial para el ejercicio de las funciones propias de la dirección pública e identificarlas previamente. Para ello, se evaluará la inteligencia emocional de las personas candidatas, así como los estilos de dirección del participante, sus puntos fuertes y áreas de mejora.
Se evaluará a 100 personas del grupo A y personal laboral fijo asimilado sin experiencia en dirección pública. Con los resultados de las pruebas se seleccionarán las 45 mejores que pasarán a la formación.
Para la formación se deberán organizar 3 ediciones del taller Estrategias Efectivas de Comunicación para las personas participantes identificadas. Este taller tendrá por objeto el desarrollo de la competencia influencia.
Se deberán realizar todas las tareas relativas a la secretaría del proyecto, atención y coordinación con las personas participantes, así como todo lo relativo a los locales que serán los propios del Instituto. Toda la información acumulada a lo largo del proyecto deberá suministrarse al Instituto para su manejo y aprovechamiento.
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Valor total estimado sin IVA: EUR 26 787 💰
4️⃣ Alcance de la contratación
Título: Impartición de talleres
Título
Número de identificación del lote: 4
Descripción
Lugar de ejecución: Andalucía🏙️
Descripción de la contratación:
“El objeto del presente lote es impartir un máximo de 25 de las acciones formativas que se determinen en el Plan de Formación del Instituto para 2019 o de...”
Descripción de la contratación
El objeto del presente lote es impartir un máximo de 25 de las acciones formativas que se determinen en el Plan de Formación del Instituto para 2019 o de acuerdo con necesidades específicas o que surjan, sobre las materias del Itinerario Formativo Básico para la Dirección (Estrategias efectivas de comunicación, Liderazgo participativo, Liderazgo capacitador, Gestión del cambio, Misión, visión y valores, Compromiso e implicación profesional, Creatividad e innovación, Liderazgo orientativo y Organización y gestión personal) o sobre otras materias que se determinen, de 22 horas de duración y en la modalidad semipresencial. Se harán las ediciones de manera que el número máximo de talleres sea de 25, distribuidos entre las 8 capitales de las provincias de Andalucía, atendiendo a lo que establezca el Plan de Formación del Instituto para 2019 o de acuerdo con las necesidades específicas o que surjan.
Cada uno de los 25 talleres va dirigido a un grupo de entre 15 y 20 personas, seleccionadas por el Instituto, que ocupan puestos de dirección, entendiendo como tales aquellos de niveles 26 a 30 que tienen personas a su cargo o que gestionan un presupuesto significativo, así como al personal laboral que dirige centros de trabajo en la Administración de la Junta de Andalucía o las personas seleccionadas en los proyectos de Líderes emergentes. Podrán participar también personas con nivel 25 o superior con personas a su cargo.
El objeto de estos talleres es proporcionar el aprendizaje que permita el desarrollo de las personas directivas al servicio de la Junta de Andalucía en sus conocimientos, habilidades y actitudes, para que puedan mejorar la efectividad en las actuaciones y los comportamientos propios y de sus equipos, e incrementar la motivación de su personal para una mejor prestación del servicio a la ciudadanía y para satisfacer las propias expectativas.
Cada una de las actividades formativas del Itinerario Formativo Básico para la Dirección cuenta con una ficha descriptiva que contiene su objetivo competencial, capacidades, contenidos y criterios de evaluación. Antes de cada nueva realización es el momento de analizarlas con 2 objetivos fundamentales: incorporar posibles mejoras fruto de la experiencia que nos ha proporcionado el haberlas implementado y adaptar la metodología semipresencial con la que se imparten al uso de la plataforma Moodle, desde un diálogo conjunto con el Instituto.
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Valor total estimado sin IVA: EUR 80 600 💰
5️⃣ Alcance de la contratación
Título: Horas de asesoramiento organizacional
Título
Número de identificación del lote: 5
Descripción
Productos/servicios adicionales: Servicios de consultoría en gestión de recursos humanos📦
Descripción de la contratación:
“El objeto del presente lote es contar con un máximo de 150 horas de asesoramiento experto para la formación de personas consultoras del Instituto, el apoyo...”
Descripción de la contratación
El objeto del presente lote es contar con un máximo de 150 horas de asesoramiento experto para la formación de personas consultoras del Instituto, el apoyo a las mismas y el ejercicio de consultoría para el análisis integral de unidades y de las personas que las constituyen, diseño de procesos transformacionales, elaboración de propuestas innovadoras de intervención, diseño de actividades para el desarrollo personal y organizacional, dinamización de las actuaciones y demás trabajos para el logro en el camino de la excelencia.
El Instituto quiere desarrollar con distintos centros directivos o unidades organizativas un proceso estratégico, sistémico y dinámico de intervenciones, acompañamientos y construcciones creativas, participativas y transformadoras, destinadas esencialmente a apoyar que esos centros o unidades puedan cambiar a la velocidad y con la intensidad, amplitud y profundidad que los nuevos tiempos exigen a la Administración. Desarrollará su actividad en 2 modalidades:
— Asesoramiento con personal colaborador del Instituto formado y apoyado por la empresa consultora,
— Asesoramiento directo con personal de la propia empresa consultora.
En ambos casos, la dirección de los trabajos corresponderá al Instituto.
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Valor total estimado sin IVA: EUR 28 500 💰
6️⃣ Alcance de la contratación
Título: Arte de la innovación colaborativa
Título
Número de identificación del lote: 6
Descripción
Descripción de la contratación:
“El objeto del presente lote es organizar dos ediciones/talleres, para 40 personas cada una, del arte de la innovación colaborativa o liderazgo...”
Descripción de la contratación
El objeto del presente lote es organizar dos ediciones/talleres, para 40 personas cada una, del arte de la innovación colaborativa o liderazgo participativo, que es una forma altamente efectiva de aprovechar la sabiduría colectiva y la capacidad para autoorganizarse de los grupos, sin importar su tamaño. Se basa en la creencia de que las personas otorgan su energía y prestan sus recursos a las cosas que más les importan, tanto en el trabajo como en la vida. El arte de la innovación colaborativa conjuga una serie de procesos conversacionales para invitar a las personas a adentrarse y tomar las riendas de los retos que afrontan. Se trata de desplegar una serie de técnicas participativas en un proceso de aprendizaje integrado que apoyen e incentiven la colaboración en entornos heterogéneos de trabajo, la construcción del conocimiento colectivo, la autoorganización para el trabajo participativo, la apropiación y responsabilización de las propias ideas en un entorno colectivo de actuación para el interés general y el bien común.
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Valor total estimado sin IVA: EUR 44 000 💰
Información jurídica, económica, financiera y técnica Situación económica y financiera
Criterios de selección establecidos en los pliegos de la contratación
Capacidad técnica y profesional
Criterios de selección establecidos en los pliegos de la contratación
Información sobre el personal responsable de la ejecución del contrato
Obligación de indicar los nombres y cualificaciones profesionales del personal asignado a la ejecución del contrato
Procedimiento Tipo de procedimiento
Procedimiento abierto
Información administrativa
Publicación anterior sobre este procedimiento: 2018/S 186-420153
Plazo de recepción de las ofertas o solicitudes de participación: 2018-10-30
20:00 📅
Lenguas en las que pueden presentarse las ofertas o solicitudes de participación: español 🗣️
Condiciones de apertura de las ofertas: 2018-11-12
09:00 📅
Condiciones de apertura de las ofertas (lugar):
“Instituto Andaluz de Administración Pública. C/ Torneo, 26, Sevilla, España.
La fecha es aproximada; se publicará en el perfil del contratante la definitiva.”
Condiciones de apertura de las ofertas (Información sobre las personas autorizadas y procedimiento de apertura):
“La información detallada del procedimiento se explica en los pliegos de la contratación.”
Información complementaria Información sobre flujos de trabajo electrónicos
Se aceptará la facturación electrónica
Órgano de revisión
Nombre: Tribunal de Recursos Contractuales de la Junta de Andalucía
Dirección postal: C/ Juan Antonio de Vizarrón, s/n; Registro General de Hacienda
Ciudad postal: Sevilla
Código postal: 41092
País: España 🇪🇸
Teléfono: +34 671530856📞
Correo electrónico: tribunaladministrativo.contratos@juntadeandalucia.es📧
Fax: +34 955515041 📠
URL: http://www.ceh.junta-andalucia.es./contratacion/tribunal_adm/tribunal.htm 🌏 Procedimiento de revisión
Información precisa sobre los plazos de los procedimientos de revisión:
“Recurso especial en materia de contratación del artículo 44 y siguientes de la Ley de Contratos del Sector Público, 15 días hábiles desde la notificación...”
Información precisa sobre los plazos de los procedimientos de revisión
Recurso especial en materia de contratación del artículo 44 y siguientes de la Ley de Contratos del Sector Público, 15 días hábiles desde la notificación del acto impugnado.
Posteriormente, se puede interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de 2 meses desde la notificación de la resolución.
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Fuente: OJS 2018/S 199-451366 (2018-10-11)
Anuncio de adjudicación de contrato (2019-04-03) Objeto Alcance de la contratación
Título:
“Desarrollo de competencias para la dirección del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía 2018 - 2019
CONTR 2018 44849”
Valor total de la contratación (IVA excluido): EUR 262 600 💰
Información sobre los lotes
Este contrato se divide en lotes ✅ Descripción
Descripción de la contratación:
“El objeto del lote es realizar un proyecto formativo para potenciar aquellas competencias que se utilizan y desarrollar aquellas que no se utilizan y son...”
Descripción de la contratación
El objeto del lote es realizar un proyecto formativo para potenciar aquellas competencias que se utilizan y desarrollar aquellas que no se utilizan y son necesarias para un liderazgo efectivo. Irá dirigido a 2 colectivos, uno de 30 personas en Sevilla y otro de 15 en Granada, partiendo del conocimiento de las fortalezas y debilidades de cada una de ellas para, de acuerdo con los estilos de aprendizaje, establecer un plan de trabajo personalizado. Este plan de trabajo de cada persona deberá basarse en el asesoramiento personal y en 3 talleres para el desarrollo de competencias, y recogerse en un porfolio o proyecto personal para la Dirección. Cada uno de estos talleres estará especialmente diseñado para mejorar la o las competencias o estilos de liderazgo de acuerdo con las necesidades detectadas a las personas que vayan a participar en él y sus estilos de aprendizaje.
Además, se deberán organizar 6 talleres más para incluir a las personas que participaron en ediciones anteriores, que realizarán un taller de acuerdo con su plan de desarrollo personal a largo plazo.
De las competencias de referencia se pretenden desarrollar especialmente las siguientes: compromiso con los objetivos y resultados, innovación y creatividad, influencia, construcción y desarrollo de relaciones, liderazgo y motivación, desarrollo profesional, capacidad para inspirar y gestión del cambio.
Los talleres a realizar, 15 como máximo, deberán estructurarse de manera que tengan partes de trabajo personal y otras de trabajo en grupo. La organización de las distintas actividades deberá permitir la asistencia ordenada de quienes participen. Se deberán realizar todas las tareas relativas a la secretaría del proyecto, atención y coordinación con las personas participantes, así como todo lo relativo a los locales que serán los propios del Instituto. Al final del proyecto se deberán evaluar los progresos experimentados por las personas participantes, lo que deberá permitirles diseñar un nuevo plan de desarrollo personal a más largo plazo. Toda la información acumulada a lo largo del proyecto deberá suministrarse al Instituto para su manejo y aprovechamiento.
El proyecto incluye, así mismo, la dinamización y mejora del entorno colaborativo virtual de manera que sirva como lugar de encuentro y apoyo a la formación, de información y de intercambio de conocimiento de todas las personas que desempeñan puestos de niveles 26-30.
Ver más Criterios de adjudicación
Criterio de calidad (nombre): Comprensión general del proyecto
Criterio de calidad (ponderación): 23
Criterio de calidad (nombre): Taller Tipo
Criterio de calidad (nombre): Evaluaciones inicial y final
Criterio de calidad (ponderación): 11
Criterio de calidad (nombre): Asesoramiento
Criterio de calidad (nombre): Evaluación global del proyecto
Criterio de calidad (ponderación): 7
Criterio de calidad (nombre): Espacio Virtual
Precio (ponderación): 30
Criterio de calidad (nombre): Evaluaciones de personas telémacas
Criterio de calidad (ponderación): 10
Criterio de calidad (nombre): Formación de nuevas personas mentoras
Criterio de calidad (ponderación): 20
Criterio de calidad (nombre): Formación de personas mentoras seniors
Criterio de calidad (ponderación): 14
Criterio de calidad (nombre): Evaluación del programa
Criterio de calidad (ponderación): 5
Criterio de calidad (nombre): Sesiones conjuntas (inicial, intermedia y final)
Criterio de calidad (ponderación): 12
Criterio de calidad (nombre): Taller
Criterio de calidad (ponderación): 25
Criterio de calidad (nombre): Evaluaciones iniciales
Criterio de calidad (ponderación): 27
Criterio de calidad (nombre): Evaluación del Proyecto
Criterio de calidad (ponderación): 6
Descripción
Descripción de la contratación:
“El objeto del presente lote es impartir un máximo de 25 de las acciones formativas que se determinen en el Plan de Formación del Instituto para 2019 o de...”
Descripción de la contratación
El objeto del presente lote es impartir un máximo de 25 de las acciones formativas que se determinen en el Plan de Formación del Instituto para 2019 o de acuerdo con necesidades específicas o que surjan, sobre las materias del Itinerario Formativo Básico para la Dirección (Estrategias efectivas de comunicación, Liderazgo participativo, Liderazgo capacitador, Gestión del cambio, Misión, visión y valores, Compromiso e implicación profesional, Creatividad e innovación, Liderazgo orientativo y Organización y gestión personal) o sobre otras materias que se determinen, de 22 horas de duración y en la modalidad semipresencial. Se harán las ediciones de manera que el número máximo de talleres sea de 25, distribuidos entre las 8 capitales de las provincias de Andalucía, atendiendo a lo que establezca el Plan de Formación del Instituto para 2019 o de acuerdo con las necesidades específicas o que surjan.
Cada uno de los 25 talleres va dirigido a un grupo de entre 15 y 20 personas, seleccionadas por el Instituto, que ocupan puestos de dirección. Entendiendo como tales aquellos de niveles 26 a 30 que tienen personas a su cargo o que gestionan un presupuesto significativo, así como al personal laboral que dirige centros de trabajo en la Administración de la Junta de Andalucía o las personas seleccionadas en los proyectos de Líderes emergentes. Podrán participar también personas con nivel 25 o superior con personas a su cargo.
El objeto de estos talleres es proporcionar el aprendizaje que permita el desarrollo de las personas directivas al servicio de la Junta de Andalucía en sus conocimientos, habilidades y actitudes, para que puedan mejorar la efectividad en las actuaciones y los comportamientos propios y de sus equipos, e incrementar la motivación de su personal para una mejor prestación del servicio a la ciudadanía y para satisfacer las propias expectativas.
Cada una de las actividades formativas del Itinerario Formativo Básico para la Dirección cuenta con una ficha descriptiva que contiene su objetivo competencial, capacidades, contenidos y criterios de evaluación. Antes de cada nueva realización es el momento de analizarlas con 2 objetivos fundamentales: incorporar posibles mejoras fruto de la experiencia que nos ha proporcionado el haberlas implementado y adaptar la metodología semipresencial con la que se imparten al uso de la plataforma Moodle, desde un diálogo conjunto con el Instituto.
Ver más Criterios de adjudicación
Criterio de calidad (nombre): Taller tipo
Criterio de calidad (ponderación): 45
Criterio de calidad (nombre): Evaluación del proyecto
Criterio de calidad (ponderación): 15
Descripción
Descripción de la contratación:
“El objeto del presente lote es contar con un máximo de 150 horas de asesoramiento experto para la formación de personas consultoras del Instituto, el apoyo...”
Descripción de la contratación
El objeto del presente lote es contar con un máximo de 150 horas de asesoramiento experto para la formación de personas consultoras del Instituto, el apoyo a las mismas y el ejercicio de consultoría para el análisis integral de unidades y de las personas que las constituyen, diseño de procesos transformacionales, elaboración de propuestas innovadoras de intervención, diseño de actividades para el desarrollo personal y organizacional, dinamización de las actuaciones y demás trabajos para el logro en el camino de la excelencia.
El Instituto quiere desarrollar con distintos centros directivos o unidades organizativas un proceso estratégico, sistémico y dinámico de intervenciones, acompañamientos y construcciones creativas, participativas y transformadoras, destinadas esencialmente a apoyar que esos centros o unidades puedan cambiar a la velocidad y con la intensidad, amplitud y profundidad que los nuevos tiempos exigen a la Administración. Desarrollará su actividad en 2 modalidades:
— Asesoramiento con personal colaborador del Instituto formado y apoyado por la empresa consultora,
— Asesoramiento directo con personal de la propia empresa consultora.
En ambos casos la dirección de los trabajos corresponderá al Instituto.
Ver más Criterios de adjudicación
Criterio de calidad (nombre): Enfoque y metodología del asesoramiento directo
Criterio de calidad (ponderación): 30
Criterio de calidad (nombre): >Formación y apoyo al personal del Instituto
Precio (ponderación): 55
Criterio de calidad (nombre): Rediseño de los talleres
Criterio de calidad (nombre): Descripción del taller
Criterio de calidad (nombre): Apoyo a una comunidad de práctica
Criterio de calidad (ponderación): 8
Procedimiento Información administrativa
Publicación anterior sobre este procedimiento: 2018/S 199-451366
Adjudicación del contrato
1️⃣
Número de identificación del lote: 1
Título: Desarrollo personalizado de las competencias directivas
Fecha de celebración del contrato: 2019-03-01 📅
Información sobre licitaciones
Número de ofertas recibidas: 6
Número de ofertas recibidas de PYME: 3
Nombre y dirección del contratista
Nombre: Desarrollo Organizacional, Personas y Productividad, S. L.
Número de registro nacional: B91302471
Dirección postal: Paseo de la Palmera, 27
Ciudad postal: Sevilla
Código postal: 41013
País: España 🇪🇸
Región: Sevilla🏙️
El contratista es una PYME ✅ Información sobre el valor del contrato/lote (sin IVA)
Valor total estimado del contrato/lote: EUR 117 976 💰
Valor total del contrato/lote: EUR 76 500 💰
2️⃣
Número de contrato: 2
Número de identificación del lote: 2
Título: Iniciativa mentor
Información sobre licitaciones
Número de ofertas recibidas: 2
Número de ofertas recibidas de PYME: 2
Información sobre el valor del contrato/lote (sin IVA)
Valor total estimado del contrato/lote: EUR 63 444 💰
Valor total del contrato/lote: EUR 47 600 💰
3️⃣
Número de contrato: 3
Número de identificación del lote: 3
Título: Líderes emergentes
Fecha de celebración del contrato: 2019-03-19 📅
Información sobre licitaciones
Número de ofertas recibidas: 5
Nombre y dirección del contratista
Código postal: 40013
Información sobre el valor del contrato/lote (sin IVA)
Valor total estimado del contrato/lote: EUR 26 787 💰
Valor total del contrato/lote: EUR 22 000 💰
4️⃣
Número de contrato: 4
Número de identificación del lote: 4
Título: Impartición de talleres
Fecha de celebración del contrato: 2019-03-06 📅
Información sobre el valor del contrato/lote (sin IVA)
Valor total estimado del contrato/lote: EUR 80 600 💰
Valor total del contrato/lote: EUR 52 500 💰
5️⃣
Número de contrato: 5
Número de identificación del lote: 5
Título: Horas de asesoramiento organizacional
Fecha de celebración del contrato: 2019-04-01 📅
Información sobre licitaciones
Número de ofertas recibidas: 3
Nombre y dirección del contratista
Nombre: Formación y Consultoría en Gestión y Dirección, S. L.
Número de registro nacional: B91879809
Dirección postal: C/ Moraleja, 6, 3ºA
Código postal: 41020
Información sobre el valor del contrato/lote (sin IVA)
Valor total estimado del contrato/lote: EUR 28 500 💰
Valor total del contrato/lote: EUR 21 000 💰
6️⃣
Número de contrato: 6
Número de identificación del lote: 6
Título: Arte de la innovación colaborativa
Fecha de celebración del contrato: 2019-03-08 📅
Información sobre licitaciones
Número de ofertas recibidas: 4
Número de ofertas recibidas de PYME: 4
Nombre y dirección del contratista
Nombre: Somos Más Europe, S. L.
Número de registro nacional: B87250767
Dirección postal: C/ Sector Embarcaciones, 3, 1º A
Ciudad postal: Tres Cantos
Código postal: 28760
Región: Comunidad de Madrid🏙️ Información sobre el valor del contrato/lote (sin IVA)
Valor total estimado del contrato/lote: EUR 44 000 💰
Valor total del contrato/lote: EUR 43 000 💰
Información complementaria Órgano de revisión
Dirección postal: C/ Juan Antonio de Vizarrón, s/n, Registro General de Hacienda
Fuente: OJS 2019/S 069-162833 (2019-04-03)