Condiciones de ejecución del contrato
Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer. Descripción: El contratista adoptará medidas que fomenten la igualdad en el trabajo, debiendo acreditarse tal circunstancia con el distintivo empresarial que se regula en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, que deberá mantenerse durante toda la ejecución del contrato o, en su defecto, con la existencia de un plan de igualdad
Consideraciones de tipo social. Descripción: El contratista debera aplicar durante toda la vigencia del contrato y, en su caso, prorrogas, a los integrantes del equipo de trabajo por el adscrito a la ejecucion de las prestaciones contratadas las condiciones de jornada de trabajo, descanso y vacaciones, licencias y excedencias, seguridad y salud, prestaciones sociales y retribuciones establecidas en el Convenio colectivo