Descripción de la contratación
1. Gestión de nóminas:
Confección mensual de nóminas y envío de los recibos de salarios en formato PDF protegido a los trabajadores/as y becarios/as, con la inclusión del logotipo de la FB.
Confección de liquidaciones, finiquitos y documentación derivada de los mismos con el cálculo de indemnizaciones por finalización de contrato, despido u otros.
Confección de las nóminas y liquidaciones complementarias que fuesen necesarias por vacaciones no disfrutadas, atrasos de Convenio, etc.
Envío y confección de certificados de empresa para la solicitud por los trabajadores/as de prestaciones por maternidad, riesgo durante el embarazo o paternidad.
Resumen mensual de nómina y costes globales de plantilla con distribución en los centros de coste indicados por la Fundación, detallado por conceptos y coordinado con el software o programa de contabilidad con el que trabaje la FB.
Resúmenes totalizados al final del año.
Análisis del sistema retributivo por categoría/puesto de trabajo, con determinación del carácter salarial o extrasalarial y su cotización y tributación aplicables.
Realización del registro retributivo conforme a la legislación vigente y envío anual del mismo a la FB.
2. Gestión de impuestos:
Elaboración de los modelos 111 y 190 de retenciones por IRPF a trabajadores/as y becarios/as.
Elaboración de declaraciones complementarias de IRPF.
Gestión de los modelos 145 de los trabajadores/as y becarios/as.
3. Gestión con la Seguridad Social
Cálculo de TC2 y TC1, o equivalentes.
Envío a la Seguridad Social de los ficheros FAN, AFI y FDI, o equivalentes.
Tramitación de complementarias o devoluciones de ingresos indebidos a la seguridad social.
Confección de escritos y recursos ante los Organismos de Trabajo y Seguridad Social.
Emisión mensual de certificados de estar al corriente de pago en las cuotas de Seguridad Social.
4. Gestión de contratos laborales:
Confección y registro de contratos de trabajo y sus prórrogas o modificaciones.
Notificación anticipada de los vencimientos de contratos temporales o períodos de prueba de los mismos.
Confección de cartas de despido, sanción, traslado o modificaciones de condiciones de trabajo.
Información sobre las distintas alternativas posibles en los procesos de contratación de personal y/o término de la relación contractual incluyendo la redacción de la documentación necesaria de manera personalizada y de acuerdo a las cláusulas específicas de los mismos, según las necesidades de la Fundación y/o anexos contractuales, en su caso.
5. Otros servicios de gestoría y asesoría laboral:
Resolución de las consultas formuladas (escritas o verbales) sobre temas de índole laboral y seguridad social.
Información sobre la normativa vigente, resoluciones y sentencias de carácter general, o de especial interés para la Fundación
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Estudio de la adecuación de la gestión laboral de la Fundación al Convenio Colectivo de aplicación y demás normativa vigente aplicable a entidades del Sector Público Estatal (Ley de Presupuestos Generales, autorización de la Masa Salarial, CUPO de contratación temporal, entre otras)
Representación y Asistencia a Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social.
Representación y Asistencia en el servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
Revisión de los libros oficiales en materia laboral y la documentación de apertura y cierre de centros de trabajo.
Redacción de los escritos necesarios referentes a comunicación o información a los trabajadores, Comité de Empresa, etc.
Elaboración o revisión del calendario laboral anual.
Envío mensual de la documentación que p