Información complementaria
Se establecen condiciones especiales de ejecución de tipo social:
1.- Favorecer la estabilidad de la ocupación y la aplicación de medidas que fomenten la
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el trabajo.
En el caso de que para la ejecución del contrato sea necesaria una contratación nueva de
personal y la empresa contratista o subcontratista cuente con una representación
desequilibrada de mujeres en plantilla, deberá realizar para la ejecución del contrato, y
durante todo el plazo de ejecución, al menos una nueva contratación de mujer o transformar
al menos una contratación temporal de mujer en contratación indefinida.
Se entenderá por plantilla desequilibrada aquélla que cuente con una representación o
presencia de mujeres inferior al 40 por ciento del total de la misma.
La imposibilidad de cumplir esta obligación, sólo podrá ser aceptada cuando esté motivada por
la incapacidad acreditada de los servicios públicos de empleo para atender la oferta de empleo
presentada, o por cuestiones de tipo productivo, organizativo, técnico o económico, razones
todas ellas debidamente acreditadas.
2.- Adoptar durante la ejecución del contrato medidas para prevenir, controlar y erradicar el
acoso laboral o el acoso por razón de sexo o conductas sexistas o discriminatorias.
En toda la documentación, publicidad, imagen o material que se genere con motivo de la
ejecución del contrato, la empresa o entidad adjudicataria deberá emplear un uso no sexista
del lenguaje, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y
fomentar una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad,
corresponsabilidad y pluralidad de roles e identidades de género.
3.- Garantizar la no reducción unilateral de las condiciones de trabajo del personal adscrito al
contrato.
Para la ejecución del contrato será aplicable el Convenio Colectivo de Acción e Intervención
Social 2022- 2024. Resolución de 4 de junio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la
que se registra y publica el Acuerdo de subida salarial para 2025 del Convenio colectivo estatal
de acción e intervención social 2022- 2024.