Servicio de implantación y puesta en marcha de un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP), en la modalidad de Software As a Service (Saas), destinado a la gestión integral de recursos humanos, incluido su soporte funcional y técnico, para ESMASA
El Departamento de Recursos Humanos (RRHH) de ESMASA debe disponer de un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP -sus siglas en inglés-) que permita la gestión y trazabilidad de la globalidad de los procesos de negocio de recursos humanos (ciclo completo de nómina, seguros sociales, IRPF, organización y administración de personal, gestión de vacaciones y ausencias, etc.).
Plazo
El plazo para la recepción de ofertas era de 2025-07-31.
La contratación se publicó en 2025-06-30.
Anuncio de licitación (2025-06-30) Objeto Alcance de la contratación
Título: Servicio de implantación y puesta en marcha de un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP), en la modalidad de Software As a Service (Saas), destinado a la gestión integral de recursos humanos, incluido su soporte funcional y técnico, para ESMASA
Número de referencia: L34-25
Breve descripción:
“El Departamento de Recursos Humanos (RRHH) de ESMASA debe disponer de un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP -sus siglas en inglés-) que...”
Breve descripción
El Departamento de Recursos Humanos (RRHH) de ESMASA debe disponer de un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP -sus siglas en inglés-) que permita la gestión y trazabilidad de la globalidad de los procesos de negocio de recursos humanos (ciclo completo de nómina, seguros sociales, IRPF, organización y administración de personal, gestión de vacaciones y ausencias, etc.).
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Tipo de contrato: Servicios
Productos/servicios: Servicios TI: consultoría, desarrollo de software, Internet y apoyo📦
Valor estimado sin IVA: 273 120 EUR 💰
Descripción
Descripción de la contratación:
“El Departamento de Recursos Humanos (RRHH) de ESMASA debe disponer de un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP -sus siglas en inglés-) que...”
Descripción de la contratación
El Departamento de Recursos Humanos (RRHH) de ESMASA debe disponer de un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP -sus siglas en inglés-) que permita la gestión y trazabilidad de la globalidad de los procesos de negocio de recursos humanos (ciclo completo de nómina, seguros sociales, IRPF, organización y administración de personal, gestión de vacaciones y ausencias, etc.).
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Productos/servicios adicionales: Paquetes de software de administración📦
Productos/servicios adicionales: Servicios de apoyo informático y de consultoría📦
Lugar de ejecución: Madrid🏙️
Duración: 3 (YEAR)
El plazo que figura a continuación se expresa en número de años.
Criterios de adjudicación
Precio ✅
Precio (ponderación): 15
Precio (ponderación): 20
Precio (ponderación): 5
Criterio de calidad (nombre): 4. Bolsa anual de horas para desarrollos e integraciones.
Criterio de calidad (ponderación): 6
Criterio de calidad (nombre): 5. Experiencia en servicios similares del consultor senior.
Criterio de calidad (ponderación): 5
Criterio de calidad (nombre): 1. Plan de implantación del proyecto.
Criterio de calidad (ponderación): 9
Criterio de calidad (nombre): 2. Funcionalidad del software de gestión ERP.
Criterio de calidad (ponderación): 18.5
Criterio de calidad (nombre): 3. Soporte técnico y mantenimiento.
Criterio de calidad (ponderación): 8
Criterio de calidad (nombre): 4. Plan de formación.
Criterio de calidad (ponderación): 7.5
Criterio de calidad (nombre): 5. Interconexión de datos.
Título
Número de identificación del lote: LOT-0000
Procedimiento Tipo de procedimiento
Procedimiento abierto ✅ Información administrativa
Plazo de recepción de las ofertas o solicitudes de participación: 2025-07-31 23:59:00 📅
Condiciones de apertura de las ofertas: 2025-08-11 14:47:00 📅
Condiciones de apertura de las ofertas (lugar): Plataforma
Lenguas en las que pueden presentarse las ofertas o solicitudes de participación: español 🗣️
Plazo mínimo durante el cual el licitador debe mantener la oferta: 5
Información jurídica, económica, financiera y técnica Condiciones del contrato
Condiciones de ejecución del contrato:
“Realización de acciones de sensibilización y formación con la plantilla adscrita a su ejecución.”
Información complementaria Procedimiento de revisión
Información precisa sobre los plazos de los procedimientos de revisión:
“Recurso Especial. Plazo: 15 días hábiles” Información sobre flujos de trabajo electrónicos
Se aceptará la facturación electrónica
Se utilizará el pago electrónico
Fuente: OJS 2025/S 123-424560 (2025-06-30)