Breve descripción
La necesidad de esta contratación se justifica en el informe emitido por el director insular de Servicios Generales, el día 07/12/2021 así como el informe el complementario firmado en fecha 16/06/2023 por el Jefe de sección del SISSL y el director insular de Servicios Generales, que constan en el expediente y que se transcribe a continuación:«Atendida la obligatoriedad legal de los ayuntamientos y de la CIM de disponer de un servicio de prevención que dé cobertura a las cuatro especialidades que establecen a Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el cual se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención, que son medicina del trabajo, seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología, el día 5 de octubre de 2004, el Consejo insular de Menorca y los ayuntamientos de Maó, Ferreries, Es Mercadal, Sant Lluís, Es Castell y Es Migjorn Gran firmaron un convenio de colaboración que regulaba la implantación de un servicio mancomunado de prevención de riesgos laborales de acuerdo con el establecido en la mencionada normativa (arte. 21 del RSPRL).El servicio mancomunado ha continuado con la suscripción del convenio de colaboración de fecha 13 de diciembre de 2018, la vigencia del cual finalizó el 31 de diciembre de 2021. Todo y el acabado de la vigencia del convenio, las partes han dado continuidad a los compromisos asumidos en el convenio en materia de prevención de riesgos laborales.En fecha 19 de marzo de 2019 se formalizó el contrato de servicios de Medicina del Trabajo e higiene Industrial para el Servicio Insular de Seguridad y Salud laboral de la administración local de la Isla de Menorca (*SISSL), por un plazo de ejecución de tres años. El contrato finalizó en fecha 19 de marzo de 2022.Hasta el día 13 de abril de 2023, en que se ha subscrito el nuevo convenio de colaboración para continuar el servicio mancomunado de prevención de riesgos laborales no se han podido finalizar las actuaciones preparatorias de la nueva contratación. Mientras tanto, el servicio ha tenido que continuar prestándose y lo ha desarrollado el mismo contratista por la vía de contratación menor y actualmente ha finalizado su vigencia, por eso, urge la contratación de este servicio, para dar cumplimiento a la obligación legal de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores al servicio de la CIM, de los ayuntamientos y de los Consorcios que se han adherido al SISL, prevista en el artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.»