IMPARTICIÓN DE ACCIONES PARA LA REACTIVACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD A NIVEL NACIONAL, A TRAVÉS DEL TALLER "ABRIENDO PUERTAS. TALENTO SENIOR"

Asociación Inserta Empleo

Desde la Asociación Inserta Empleo se licita la impartición de ACCIONES DE REACTIVACIÓN LABORAL PARA IMPULSAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A TRAVÉS DEL TALLER "ABRIENDO PUERTAS. TALENTO SENIOR", de 20 horas cada taller, en todo el territorio nacional. El objetivo es facilitar la reactivación laboral de personas mayores de 45 años con discapacidad que, a pesar de contar con experiencia profesional, se encuentran fuera del mercado laboral por diversas razones: personales (como la pérdida de confianza o la falta de motivación), sociales (como el aislamiento o la escasa red de apoyo), o estructurales (como la rigidez de los procesos de selección, la falta de accesibilidad en los entornos laborales o la escasa adaptación de los puestos de trabajo). El servicio busca recuperar su protagonismo profesional, reforzar su autoestima laboral y generar nuevas oportunidades de inserción a través del Taller “Abriendo Puertas. Talento Senior”. El Taller Abriendo Puertas. Talento Senior busca promover y fomentar la empleabilidad y reincorporación laboral, trabajando aquellas competencias vinculadas especialmente al talento senior: - Adaptabilidad al cambio. - Gestión del conocimiento y experiencia - Comunicación interpersonal - Inteligencia emocional - Proactividad y toma de decisiones - Trabajo en equipo y colaboración - Autogestión del tiempo y organización personal - Orientación a objetivos Estas competencias se trabajarán a través de un conjunto de acciones y recursos diseñados para ser innovadores, atractivos y altamente motivadores. Su enfoque creativo y adaptado a los intereses y formas de aprendizaje de los/as potenciales participantes busca no sólo reforzar los contenidos trabajados, sino también despertar su implicación activa en el proceso, facilitando una experiencia formativa dinámica, cercana y alineada con los retos reales del entorno laboral actual. El número máximo de acciones a ejecutar en el período inicial queda fijado por el importe total del contrato referenciado en este pliego (hasta un máximo de 200.000 euros), teniendo en cuenta el precio final de adjudicación por acción, y las necesidades de los beneficiarios de los programas en cada momento.

Plazo

Deadline 2026-07-30

¿A quién?

• Asociación Inserta Empleo

¿Cómo?

• Servicios de enseñanza y formación › Servicios de formación

¿dónde?

• Comunidad de Madrid › Madrid
• Luxembourg › Luxembourg
• Région de Bruxelles-Capitale/ Brussels Hoofdstedelijk Gewest › Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad

Historial de adquisiciones

Fecha	Documento
2026-06-30	Anuncio de licitación

Anuncio de licitación (2026-06-30)
Objeto
Alcance de la contratación
Título: Impartición de acciones para la reactivación laboral de personas con discapacidad a nivel nacional, a través del taller "abriendo puertas. talento senior"
Número de referencia: 101/GP/26
Breve descripción:

Breve descripción

Desde la Asociación Inserta Empleo se licita la impartición de ACCIONES DE REACTIVACIÓN LABORAL PARA IMPULSAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A TRAVÉS DEL TALLER "ABRIENDO PUERTAS. TALENTO SENIOR", de 20 horas cada taller, en todo el territorio nacional.
El objetivo es facilitar la reactivación laboral de personas mayores de 45 años con discapacidad que, a pesar de contar con experiencia profesional, se encuentran fuera del mercado laboral por diversas razones: personales (como la pérdida de confianza o la falta de motivación), sociales (como el aislamiento o la escasa red de apoyo), o estructurales (como la rigidez de los procesos de selección, la falta de accesibilidad en los entornos laborales o la escasa adaptación de los puestos de trabajo).
El servicio busca recuperar su protagonismo profesional, reforzar su autoestima laboral y generar nuevas oportunidades de inserción a través del Taller “Abriendo Puertas. Talento Senior”.
El Taller Abriendo Puertas. Talento Senior busca promover y fomentar la empleabilidad y reincorporación laboral, trabajando aquellas competencias vinculadas especialmente al talento senior:
- Adaptabilidad al cambio.
- Gestión del conocimiento y experiencia
- Comunicación interpersonal
- Inteligencia emocional
- Proactividad y toma de decisiones
- Trabajo en equipo y colaboración
- Autogestión del tiempo y organización personal
- Orientación a objetivos
Estas competencias se trabajarán a través de un conjunto de acciones y recursos diseñados para ser innovadores, atractivos y altamente motivadores. Su enfoque creativo y adaptado a los intereses y formas de aprendizaje de los/as potenciales participantes busca no sólo reforzar los contenidos trabajados, sino también despertar su implicación activa en el proceso, facilitando una experiencia formativa dinámica, cercana y alineada con los retos reales del entorno laboral actual.
El número máximo de acciones a ejecutar en el período inicial queda fijado por el importe total del contrato referenciado en este pliego (hasta un máximo de 200.000 euros), teniendo en cuenta el precio final de adjudicación por acción, y las necesidades de los beneficiarios de los programas en cada momento.

Tipo de contrato: Servicios
Productos/servicios: Servicios de formación 📦
Valor estimado sin IVA: 400 000 EUR 💰
Descripción
Identificador interno: 101/GP/26
Título: Acciones de reactivación laboral para impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través del taller "abriendo puertas. talento senior"
Descripción de la contratación:

Desde la Asociación Inserta Empleo se licita la impartición de ACCIONES DE REACTIVACIÓN LABORAL PARA IMPULSAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A TRAVÉS DEL TALLER "ABRIENDO PUERTAS. TALENTO SENIOR", de 20 horas cada taller, en todo el territorio nacional. El objetivo es facilitar la reactivación laboral de personas mayores de 45 años con discapacidad que, a pesar de contar con experiencia profesional, se encuentran fuera del mercado laboral por diversas razones: personales (como la pérdida de confianza o la falta de motivación), sociales (como el aislamiento o la escasa red de apoyo), o estructurales (como la rigidez de los procesos de selección, la falta de accesibilidad en los entornos laborales o la escasa adaptación de los puestos de trabajo). El servicio busca recuperar su protagonismo profesional, reforzar su autoestima laboral y generar nuevas oportunidades de inserción a través del Taller “Abriendo Puertas. Talento Senior”. El Taller Abriendo Puertas. Talento Senior busca promover y fomentar la empleabilidad y reincorporación laboral, trabajando aquellas competencias vinculadas especialmente al talento senior: - Adaptabilidad al cambio. - Gestión del conocimiento y experiencia - Comunicación interpersonal - Inteligencia emocional - Proactividad y toma de decisiones - Trabajo en equipo y colaboración - Autogestión del tiempo y organización personal - Orientación a objetivos Estas competencias se trabajarán a través de un conjunto de acciones y recursos diseñados para ser innovadores, atractivos y altamente motivadores. Su enfoque creativo y adaptado a los intereses y formas de aprendizaje de los/as potenciales participantes busca no sólo reforzar los contenidos trabajados, sino también despertar su implicación activa en el proceso, facilitando una experiencia formativa dinámica, cercana y alineada con los retos reales del entorno laboral actual. El número máximo de acciones a ejecutar durante el período inicial queda fijado por el importe total del contrato referenciado en este pliego (hasta un máximo de 200.000 euros), teniendo en cuenta el precio final de adjudicación por acción, y las necesidades de los beneficiarios de los programas en cada momento.

Descripción de la contratación

Desde la Asociación Inserta Empleo se licita la impartición de ACCIONES DE REACTIVACIÓN LABORAL PARA IMPULSAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A TRAVÉS DEL TALLER "ABRIENDO PUERTAS. TALENTO SENIOR", de 20 horas cada taller, en todo el territorio nacional.
El objetivo es facilitar la reactivación laboral de personas mayores de 45 años con discapacidad que, a pesar de contar con experiencia profesional, se encuentran fuera del mercado laboral por diversas razones: personales (como la pérdida de confianza o la falta de motivación), sociales (como el aislamiento o la escasa red de apoyo), o estructurales (como la rigidez de los procesos de selección, la falta de accesibilidad en los entornos laborales o la escasa adaptación de los puestos de trabajo).
El servicio busca recuperar su protagonismo profesional, reforzar su autoestima laboral y generar nuevas oportunidades de inserción a través del Taller “Abriendo Puertas. Talento Senior”.
El Taller Abriendo Puertas. Talento Senior busca promover y fomentar la empleabilidad y reincorporación laboral, trabajando aquellas competencias vinculadas especialmente al talento senior:
- Adaptabilidad al cambio.
- Gestión del conocimiento y experiencia
- Comunicación interpersonal
- Inteligencia emocional
- Proactividad y toma de decisiones
- Trabajo en equipo y colaboración
- Autogestión del tiempo y organización personal
- Orientación a objetivos
Estas competencias se trabajarán a través de un conjunto de acciones y recursos diseñados para ser innovadores, atractivos y altamente motivadores. Su enfoque creativo y adaptado a los intereses y formas de aprendizaje de los/as potenciales participantes busca no sólo reforzar los contenidos trabajados, sino también despertar su implicación activa en el proceso, facilitando una experiencia formativa dinámica, cercana y alineada con los retos reales del entorno laboral actual.
El número máximo de acciones a ejecutar durante el período inicial queda fijado por el importe total del contrato referenciado en este pliego (hasta un máximo de 200.000 euros), teniendo en cuenta el precio final de adjudicación por acción, y las necesidades de los beneficiarios de los programas en cada momento.

Información complementaria:

- Con independencia de lo indicado en el apartado BT18LOT (Dirección para la presentación de propuestas) de este anuncio, las propuestas de los licitadores se presentarán OBLIGATORIAMENTE en la dirección de correo electrónico: licitaciones.talentoexternot.inserta@fundaciononce.es - El precio ofertado por el licitador en la proposición económica se expresará únicamente en euros/acción formativa sin exceder del precio máximo fijado. - El número máximo de alumnos/as a participar en el período inicial quedará fijado por el importe de la propuesta económica de la entidad adjudicataria del servicio, en relación con el presupuesto global de licitación (200.000,00 euros). - El importe final del gasto asociado a la ejecución del contrato no estará sujeto a alcanzar el importe total del mismo. La valoración económica de las propuestas se realizará en términos de euros por acción formativa (taller) - Respecto de la prórroga, por acuerdo de las partes se podrá formalizar prórroga, una vez vencido el plazo inicial, por otros 18 meses como máximo, y por otros 200.000 euros, como máximo (400.000 euros en total) En cualquier caso, la vigencia de la prórroga no podrá ir más allá del día 30 de octubre de 2029.

Objetivo de la contratación estratégica: Cumplimiento de objetivos sociales
Impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad
Objetivo social promovido: Oportunidades de empleo para desempleados de larga duración, personas desfavorecidas o personas con discapacidad
Localidad: Territorio nacional español
País: España 🇪🇸
Lugar de ejecución: Madrid 🏙️
Duración
Fecha de inicio: 2026-10-05 📅
Fecha final: 2029-10-05 📅
Título
Número de identificación del lote: LOT-0001

Procedimiento
Tipo de procedimiento
Procedimiento abierto ✅
Base jurídica: Directiva 2014/24/UE
Información administrativa
Plazo de recepción de las ofertas o solicitudes de participación: 2026-07-30 14:00:00 📅
Lenguas en las que pueden presentarse las ofertas o solicitudes de participación: español 🗣️
Plazo mínimo durante el cual el licitador debe mantener la oferta: 40 días
Condiciones de la licitación
Facturación electrónica: Obligatoria
Plazo para solicitar información complementaria: 2026-07-30 13:00:00 📅

Información jurídica, económica, financiera y técnica
Condiciones de participación
Criterio de selección: Técnicos o entidades técnicas para llevar a cabo el trabajo
Lista y breve descripción de las normas y criterios: Ver pliego de condiciones particulares
Motivo de exclusión: Incumplimiento de obligaciones en materia de Derecho social

Autoridad contratante
Nombre y dirección
Nombre: Asociación inserta empleo
Número de registro nacional: G85563302
Dirección postal: C/ FRAY LUIS DE LEÓN, 11 2ª PLANTA
Código postal: 28012
Ciudad postal: Madrid
Región: Madrid 🏙️
País: España 🇪🇸
Correo electrónico: pycsub.inserta@gen.fundaciononce.es 📧
Teléfono: 914688500 📞
URL: https://www.insertaempleo.es 🌏
Dirección del perfil de comprador: https://www.insertaempleo.es/perfil-contratante/buscador-convocatorias 🌏
Tipo de poder adjudicador
Organismo de Derecho público
Actividad principal
Servicios públicos generales
Comunicación
URL de los documentos: https://www.insertaempleo.es/perfil-contratante/buscador-convocatorias 🌏
URL de participación: https://www.insertaempleo.es/perfil-contratante/buscador-convocatorias 🌏
Identificador de los fondos de la UE: EL PROGRAMA ESTATAL DE INCLUSIÓN SOCIAL, GARANTÍA INFANTIL Y LUCHA CONTRA LA POBREZA (CCI 2021ES05SFPR003) Y/O EL PROGRAMA FSE+ DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS - TRAMO ESTATAL DE LA PRIORIDAD DE REGIÓN ULTRAPERIFÉRICA (CCI2021ES05SFPR009)
Más información sobre los fondos de la UE:

EL PROGRAMA ESTATAL DE INCLUSIÓN SOCIAL, GARANTÍA INFANTIL Y LUCHA CONTRA LA POBREZA (CCI 2021ES05SFPR003) Y/O EL PROGRAMA FSE+ DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS - TRAMO ESTATAL DE LA PRIORIDAD DE REGIÓN ULTRAPERIFÉRICA (CCI2021ES05SFPR009)

Programa de fondos de la UE: Fondo Social Europeo Plus (FSE+) (2021/2027)
Presentación electrónica: Obligatoria

Información complementaria
Órgano de revisión
Igual que: Nombre y dirección
Información sobre flujos de trabajo electrónicos
Se aceptará la facturación electrónica
Fuente: OJS 2026/S 124-451466 (2026-06-30)

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