Servicio de asesoramiento y de gestión en materia laboral y de Seguridad Social que incluye, entre otras, las tareas siguientes: - Asesoramiento e información permanente para la correcta ejecución y coordinación de la empresa en materia laboral y de Seguridad Social. - Asesoramiento, preparación de la documentación y realización de las actuaciones necesarias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en el su caso. - Preparación y tramitación de contratos de trabajo. - Elaboración de certificaciones de empresa relativas a expedientes de pago directo, incapacidad temporal, maternidad, paternidad y riesgos durante el embarazo. - Confección de las nóminas. - Registro retributivo. - Comunicación de los embargos a los organismos correspondientes. - Emisión de los listados de imputación de costes mensuales. - Libramiento de los ficheros para transferir al banco las nóminas mensuales. - Cálculo de atrasos salariales y liquidaciones complementarias de seguridad social, en su caso. - Formalización y cálculo de los finiquitos y emisión de certificados de empresa para los trabajadores que finalizan su relación laboral por cualquier causa. - Redacción de cartas de despido y cálculo de las indemnizaciones correspondientes, en su caso. - Información sobre deducción de cuotas y bonificaciones por formación continua. - Cálculo y control de vencimientos de antigüedad, de contratos, de bajas por contingencia común o accidente laboral, etc. - Emisión de certificados anuales para la declaración de la renta. - Formalización de los modelos de pago trimestral de retenciones de salarios (IRPF), así como el resumen anual modelo 190. - Comunicación de altas de contratos, bajas y variaciones contractuales a la Seguridad Social. - Formalización mensual de la liquidación de cotizaciones sociales (RNT y RLC). - Colaboración en la preparación de la información, registre de apuntes contables y obtención de documentación y listados necesarios para la gestión presupuestaria.
Anuncio de licitación (2026-06-09) Objeto Alcance de la contratación
Título: Servicio de asesoramiento y de gestión en materia laboral y de Seguridad Social
Número de referencia: 23/2026 SARHA/SERV
Breve descripción:
Servicio de asesoramiento y de gestión en materia laboral y de Seguridad Social que incluye, entre otras, las tareas siguientes:
- Asesoramiento e información permanente para la correcta ejecución y coordinación de la empresa en materia laboral y de Seguridad Social.
- Asesoramiento, preparación de la documentación y realización de las actuaciones necesarias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en el su caso.
- Preparación y tramitación de contratos de trabajo.
- Elaboración de certificaciones de empresa relativas a expedientes de pago directo, incapacidad temporal, maternidad, paternidad y riesgos durante el embarazo.
- Confección de las nóminas.
- Registro retributivo.
- Comunicación de los embargos a los organismos correspondientes.
- Emisión de los listados de imputación de costes mensuales.
- Libramiento de los ficheros para transferir al banco las nóminas mensuales.
- Cálculo de atrasos salariales y liquidaciones complementarias de seguridad social, en su caso.
- Formalización y cálculo de los finiquitos y emisión de certificados de empresa para los trabajadores que finalizan su relación laboral por cualquier causa.
- Redacción de cartas de despido y cálculo de las indemnizaciones correspondientes, en su caso.
- Información sobre deducción de cuotas y bonificaciones por formación continua.
- Cálculo y control de vencimientos de antigüedad, de contratos, de bajas por contingencia común o accidente laboral, etc.
- Emisión de certificados anuales para la declaración de la renta.
- Formalización de los modelos de pago trimestral de retenciones de salarios (IRPF), así como el resumen anual modelo 190.
- Comunicación de altas de contratos, bajas y variaciones contractuales a la Seguridad Social.
- Formalización mensual de la liquidación de cotizaciones sociales (RNT y RLC).
- Colaboración en la preparación de la información, registre de apuntes contables y obtención de documentación y listados necesarios para la gestión presupuestaria.
Servicio de asesoramiento y de gestión en materia laboral y de Seguridad Social que incluye, entre otras, las tareas siguientes:
- Asesoramiento e información permanente para la correcta ejecución y coordinación de la empresa en materia laboral y de Seguridad Social.
- Asesoramiento, preparación de la documentación y realización de las actuaciones necesarias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en el su caso.
- Preparación y tramitación de contratos de trabajo.
- Elaboración de certificaciones de empresa relativas a expedientes de pago directo, incapacidad temporal, maternidad, paternidad y riesgos durante el embarazo.
- Confección de las nóminas.
- Registro retributivo.
- Comunicación de los embargos a los organismos correspondientes.
- Emisión de los listados de imputación de costes mensuales.
- Libramiento de los ficheros para transferir al banco las nóminas mensuales.
- Cálculo de atrasos salariales y liquidaciones complementarias de seguridad social, en su caso.
- Formalización y cálculo de los finiquitos y emisión de certificados de empresa para los trabajadores que finalizan su relación laboral por cualquier causa.
- Redacción de cartas de despido y cálculo de las indemnizaciones correspondientes, en su caso.
- Información sobre deducción de cuotas y bonificaciones por formación continua.
- Cálculo y control de vencimientos de antigüedad, de contratos, de bajas por contingencia común o accidente laboral, etc.
- Emisión de certificados anuales para la declaración de la renta.
- Formalización de los modelos de pago trimestral de retenciones de salarios (IRPF), así como el resumen anual modelo 190.
- Comunicación de altas de contratos, bajas y variaciones contractuales a la Seguridad Social.
- Formalización mensual de la liquidación de cotizaciones sociales (RNT y RLC).
- Colaboración en la preparación de la información, registre de apuntes contables y obtención de documentación y listados necesarios para la gestión presupuestaria.
Tipo de contrato: Servicios
Productos/servicios: Servicios de personal y de nóminas📦
Valor estimado sin IVA: 283852.8 EUR 💰
Descripción
Identificador interno: 23/2026 SARHA/SERV
País: España 🇪🇸
Lugar de ejecución:
Duración: 2 años Duración
Fecha de inicio: 2026-10-07 📅
Descripción
Número máximo de renovaciones: 1
Más información sobre renovaciones:
El contrato se podrá prorrogar por el plazo máximo de dos años en dos prórrogas anuales consecutivas, si así lo acuerda la Fundación, previo aviso al contratista con un plazo mínimo de dos meses de antelación a la fecha de finalización del contrato o de la prórroga correspondiente.
El contrato se podrá prorrogar por el plazo máximo de dos años en dos prórrogas anuales consecutivas, si así lo acuerda la Fundación, previo aviso al contratista con un plazo mínimo de dos meses de antelación a la fecha de finalización del contrato o de la prórroga correspondiente.
Criterios de adjudicación
Criterio de calidad (nombre): Ampliación del horario de atención y disponibilidad para urgencias.
Criterio de calidad (ponderación): 7
Criterio de calidad (nombre): Compromiso de servicio presencial .
Criterio de calidad (ponderación): 10
Criterio de calidad (nombre): Equipo multidisciplinar adicional.
Experiencia del personal adscrito a la ejecución del contrato.
Criterio de calidad (ponderación): 24
Precio ✅
Precio (ponderación): 49
Título
Número de identificación del lote: LOT-0000
Procedimiento Tipo de procedimiento
Procedimiento abierto ✅
Base jurídica: Directiva 2014/24/UE
Información administrativa
Plazo de recepción de las ofertas o solicitudes de participación: 2026-07-08 14:00:00 📅
Condiciones de apertura de las ofertas: 2026-07-16 09:00:00 📅
Condiciones de apertura de las ofertas (lugar): Departamento de Gestión de la Fundación
Lenguas en las que pueden presentarse las ofertas o solicitudes de participación: español 🗣️
Plazo mínimo durante el cual el licitador debe mantener la oferta: 2 meses Condiciones de la licitación
Fecha de apertura: 2026-07-16 09:00:00 📅
Lugar: Departamento de Gestión de la Fundación
Facturación electrónica: Permitida
Se utilizará el pago electrónico ✅ Criterios de adjudicación
Tipo de ponderación: Ponderación (puntos, exacto)
Condiciones de la licitación
El contrato contiene condiciones de ejecución ✅
Información jurídica, económica, financiera y técnica Condiciones de participación
Criterio de selección: Seguro de indemnización por riesgos profesionales
Lista y breve descripción de las normas y criterios: Seguro de indemnización
Criterio de selección: Referencias sobre servicios específicos
Lista y breve descripción de las normas y criterios: Trabajos realizados
Criterio de selección: Herramientas, planta o equipo técnico
Lista y breve descripción de las normas y criterios:
Títulos académicos y profesionales del empresario y directivos, o responsables de la ejecución
Condiciones del contrato
Condiciones de ejecución del contrato:
-El contratista debe garantizar la formación en el puesto de trabajo del personal adscrito a la ejecución del contrato, en especial la relativa a la seguridad y la salud laboral..
Condiciones de participación
Motivo de exclusión:
Acuerdos con otros operadores económicos destinados a falsear la competencia
Falta profesional grave
Incumplimiento de la obligación de pago de cotizaciones a la seguridad social
+ 2 más
Incumplimiento de la obligación de pago de impuestos
Quiebra
Descripción de los motivos de exclusión:
La Fundación podrá excluir a un operador económico de la participación en el procedimiento de contratación, por sí mismos o a petición de los Estados miembros, cuando pueda demostrar por medios apropiados que el operador económico ha cometido una falta profesional grave que pone en entredicho su integridad.
La Fundación podrá excluir a un operador económico de la participación en el procedimiento de contratación, por sí mismos o a petición de los Estados miembros, cuando pueda demostrar por medios apropiados que el operador económico ha cometido una falta profesional grave que pone en entredicho su integridad.
El operador económico quedará excluido de la participación en el procedimiento de contratación en caso de que la Fundación tenga conocimiento de que ha incumplido sus obligaciones en lo referente al pago de cotizaciones a la seguridad social y que ello haya quedado establecido en una resolución judicial o administrativa firme y vinculante, según las disposiciones legales del país en el que esté establecido el operador económico o las del Estado miembro del poder adjudicador.
Asimismo, la Fundación podrá excluir a un operador económico de la participación en el procedimiento de contratación, por sí mismos o por requerimiento de los Estados miembros, cuando esta pueda demostrar por cualquier medio adecuado que el operador económico ha incumplido sus obligaciones en lo referente al pago de cotizaciones a la seguridad social.
El presente apartado dejará de aplicarse una vez que el operador económico haya cumplido sus obligaciones de pago o celebrado un acuerdo vinculante con vistas al pago de las cotizaciones a la seguridad social que adeude, incluidos en su caso los intereses acumulados o las multas impuestas.
El operador económico quedará excluido de la participación en el procedimiento de contratación en caso de que la Fundación tenga conocimiento de que ha incumplido sus obligaciones en lo referente al pago de cotizaciones a la seguridad social y que ello haya quedado establecido en una resolución judicial o administrativa firme y vinculante, según las disposiciones legales del país en el que esté establecido el operador económico o las del Estado miembro del poder adjudicador.
Asimismo, la Fundación podrá excluir a un operador económico de la participación en el procedimiento de contratación, por sí mismos o por requerimiento de los Estados miembros, cuando esta pueda demostrar por cualquier medio adecuado que el operador económico ha incumplido sus obligaciones en lo referente al pago de cotizaciones a la seguridad social.
El presente apartado dejará de aplicarse una vez que el operador económico haya cumplido sus obligaciones de pago o celebrado un acuerdo vinculante con vistas al pago de las cotizaciones a la seguridad social que adeude, incluidos en su caso los intereses acumulados o las multas impuestas.
La Fundación podrá excluir a un operador económico de la participación en el procedimiento de contratación, por sí mismos o a petición de los Estados…
… miembros, si este ha quebrado o está sometido a un procedimiento de insolvencia o liquidación, si sus activos están siendo administrados por un liquidador o por un tribunal, si ha celebrado un convenio con sus acreedores, si sus actividades empresariales han sido suspendidas o se encuentra en cualquier situación análoga resultante de un procedimiento de la misma naturaleza vigente en las disposiciones legales y reglamentarias nacionales.
… miembros cuando tenga indicios suficientemente plausibles de que el operador económico ha llegado a acuerdos con otros operadores económicos destinados a falsear la competencia.
El operador económico quedará excluido de la participación en el procedimiento de contratación en caso de que la Fundación tenga conocimiento de que ha incumplido sus obligaciones en lo referente al pago de impuestos y que ello haya quedado establecido en una resolución judicial o administrativa firme y vinculante, según las disposiciones legales del país en el que esté establecido el operador económico o las del Estado miembro del poder adjudicador.
Asimismo, la Fundación podrá excluir a un operador económico de la participación en el procedimiento de contratación, por sí mismos o por requerimiento de los Estados miembros, cuando esta pueda demostrar por cualquier medio adecuado que el operador económico ha incumplido sus obligaciones en lo referente al pago de impuestos.
Lo anterior dejará de aplicarse una vez que el operador económico haya cumplido sus obligaciones de pago o celebrado un acuerdo vinculante con vistas al pago de los impuestos que adeude, incluidos en su caso los intereses acumulados o las multas impuestas.
El operador económico quedará excluido de la participación en el procedimiento de contratación en caso de que la Fundación tenga conocimiento de que ha incumplido sus obligaciones en lo referente al pago de impuestos y que ello haya quedado establecido en una resolución judicial o administrativa firme y vinculante, según las disposiciones legales del país en el que esté establecido el operador económico o las del Estado miembro del poder adjudicador.
Asimismo, la Fundación podrá excluir a un operador económico de la participación en el procedimiento de contratación, por sí mismos o por requerimiento de los Estados miembros, cuando esta pueda demostrar por cualquier medio adecuado que el operador económico ha incumplido sus obligaciones en lo referente al pago de impuestos.
Lo anterior dejará de aplicarse una vez que el operador económico haya cumplido sus obligaciones de pago o celebrado un acuerdo vinculante con vistas al pago de los impuestos que adeude, incluidos en su caso los intereses acumulados o las multas impuestas.