Descripción de la contratación
El proyecto tiene por finalidad facilitar a través del Sistema de Información Accesible:
• La interacción con el demandante de empleo que quiere mejorar su empleabilidad y busca empleo a través de su parte privada.
• La interacción con el empleador que necesita candidatos a través de su parte privada.
• Incorporación de recursos para el demandante de empleo e información de los servicios de formación y empleo, de cara a atraerlos y atenderlos en su itinerario de empleo, entre ellos:
o Incorporación de pruebas para evaluar principalmente conocimientos digitales de los demandantes de forma objetiva.
o Incorporación de nuevos ítems de información que nos permita identificar a colectivos con otros factores de vulnerabilidad, además de la discapacidad, que deban ser objeto de un tratamiento de acción positiva: Inmigrantes, ex - reclusos, LGTB, violencia de género, …
o Actualización de maestros que recojan las competencias técnicas de las persona atendidas, como por ejemplo, los conocimientos informáticos.
o Integración del recurso de acciones de teleformación para potenciar la auto-matriculación de las personas, incorporándose a su expediente.
o Integración con los recursos de emprendimiento que se conectan con Por Talento Emprende, para facilitarle los mismos, e incorporándose así al expediente de la persona las acciones de emprendimiento que realicen.
• Incorporación de recursos para el empleador e información de los servicios para promover la contratación de personas con discapacidad y facilitarle la selección de los candidatos derivados, entre ellos:
o Incorporar un servicio de “bolsa de candidaturas” personalizado para clientes ya fidelizados (conocemos los perfiles que contrata).
o Definir un nuevo servicio de comunicaciones con el empleador a través de la integración con un CRM que nos permita establecer un sistema de fidelización eficiente, con comunicaciones puntuales para promover la contratación de candidatos que pueda interesarle.
• Cualquier otra funcionalidad que redunde en el proceso de ajuste persona-puesto para seguir optimizando los resultados de contratación.
Las características físicas y lógicas de la plataforma de desarrollo son las siguientes:
- Sistema Operativo Windows 2008 R2 Standard
- Internet Information Server (IIS) 7
- SQL Server 2008 R2
- Visual Studio 2010
- .Net Framework 3.5 y 4.0
- Cliente de acceso a Oracle. Preferentemente última versión.
Y en cuento a la aplicación interna de gestión (INTEGRA), con la que está integrado, las características físicas y lógicas de la plataforma de desarrollo son las siguientes:
- Sistema Operativo de los Servidores: Windows Server 2003 y Linux para hospedaje de los sistemas OracleProtocolo de comunicaciones: TCP/IP
- Sistema Gestor de Base de Datos: ORACLE V 12G
- Entorno de desarrollo:
- MSDN Enterprise WIN 32 All languages:
- Visual Studio. Net 2008 (Visual C#)
- ASP .Net
- Net Framework 3.5 SP1
- Etc.,
- Crystal Reports 2008
- Internet Information Server (ISS en Cluster)